لافته

بداية تعليمنا التعليم ... وتسبقها التربيه 

وضعت الوزاره ( ضوابط .. لوائح وأنظمه ) 

تفيد كلا من ( الطالب .. المعلم .. المدير ) وما إلى ذلك ..

وأدرك كل منسوب دوره .. عندما يمارس أعماله او دراسته ..

 مثلا .. موعد حضور وإنصراف يدركها تماما بالساعه والدقيقه وماهي عقوبتها .. 

ولاأظن اطلاقا ..

 ان اي منسوب لايعلم ذلك ..

وان  تبدلت المواعيد هناك نشرات وتعاميم بتغيرها 

( مواعيد صيفيه وشتويه ) او اي عارضه من

مناسبه وغيرها ..

والحمدلله لافته جميله 

وتمسكنا بها منذ نعومة أظافرنا بالتعليم ... 

ولكن ومابعد

 ( ولكن ) ..

لاأعلم لماذا الوزاره ؟ 

لاتعقد دورات توضيحيه لكل ( منسوب ) 

دوره تسمى معرفة حقوق الموظف بالتعليم .. 

وماله وماعليه .. 

وفي نهاية الدوره توزع مذكرات ارشاديه  توضيحيه

 بحقوق كل موظف وماهي الحوافز والعقوبات .. 

نحن الآن ( في مجال عميق .. من التطوير ..التجديد.. التعين  ) 

وكل منسوب مستجد او من لديه خبره لايعلم ماهي حقوقه .. 

نحن نطالب .. 

من التعليم معاونه من الخدمه المدنيه ..

 ان تختم حقوق الموظف بالوزاره وتعمم 

اذا اردنا التعليم ان يرفع راية العلم بعدل وحق .. 

واذا ادرك  الموظف عقوبات لوائحه  وانظمته  بالتعليم  

وبالاخص ماله .. من حقوق وماعليه ..

 من اداء .. غياب .. حضور .. نصاب .. احتياط .. دورات .. تكليف .. انتداب.. تخفيض نصاب .. الخ 

والكثير ما يخص الموظف

.. اعتقد بعد ذلك بل اجزم ان ( بند الظلم ) لن يرفع بوزارتنا 

وان وحدات المتابعه والتحقيق لن تجهد بكتابة اوراقها بعد الان 

دعونا نتعلم لنعمل 

  هناك الكثير  

 يحتاج من التعليم ( معرفة حقوقه )

لافته ليس  إلااا .... 

محبة التعليم 

غيوض